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司机因散布公司公车私用等谣言被公司支付

来源:阜新综合网 发表时间:2018-01-09 16:06:56发布:阜新综合网 标签:陈林 单位 劳动合同

  原标题:女保洁向领导泼尿被辞退法院判解除劳动关系合法京华时报讯(记者郑羽佳)在单位女厕所内,女保洁员李某向正在如厕的领导身上泼尿,单位认为李某违反劳动纪律将其辞退,不服气的陈林将单位告上法庭,要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,记者昨天获悉,顺义法院审理后认为,李某泼尿的行为对当事人构成侮辱,属于严重违纪行为,单位与其解除劳动关系并不违法。

  陈林与南京一医药公司于前年01月签订三年劳动合同任司机,去年01月09日,李某在公司内女厕所内,向正在如厕的人事部经理的头部及身上泼洒大量的尿液。

  陈林心有不甘,一纸诉状将单位告上法庭,李某认为单位是违法辞退,于是在今年01月份将单位诉至法院,要求支付违法解除劳动关系赔偿金3万余元。

  “陈林经常说我和另一个女同事关系过于密切,说我们生活作风有问题,造成我家人和同事对我们的非议,他还造谣说我公车私用,完全没有的事说得有鼻有眼,影响了我的正常工作和生活,法院经审理,李某在第一次庭审中多次认可向人事部经理泼洒的是尿液,虽然其在第二次庭审中陈述不确定向人事部经理泼洒的是什么液体,但是对于该陈述,李某并未提交证据,因此,法院对于李某在第二次庭审中的陈述不予认可。

  两人为此多次在办公室里吵起来,在一次大吵过后,单位也把陈林从开小车调至开班车,陈林也很少待在办公室,开班车到单位后就离开,晚上再来开班车送人,李某在工作期间向人事部经理泼洒尿液,已经对人事部经理构成侮辱,属于严重违纪行为,并且没有证据证明有正当理由导致其行为。

  单位内部制定的《制度汇总》中明确载明:“造谣诽谤、恶意中伤、毁人名誉给予记大过处分;对同事恶意攻击、施以暴力或侮辱威胁行为,给予辞退处分。